Ateliers et Codéveloppement professionnel (Codev)
« Je voudrais travailler mon leadership. »
« Je manage mais je ne me sens pas légitime. Je me sens imposteur à ma place de dirigeant. »
« J’ai la sensation de manquer d’outils adéquats pour mon job de manager. »
« J’ai été propulsé à ce poste, sans vraiment l’avoir choisi, et je me sens perdu. »
« Je suis heureux à ce poste, mais personne ne me fait confiance. J’ai l’impression de devoir légitimer mes actions et ma position. »
Vous managez une ou plusieurs personnes, voir plusieurs équipes ; vous dirigez votre entreprise depuis plus ou moins longtemps (PMI, PME, TPE ou entreprise d’artisanat) ; vous vous reconnaissez dans un des sujets cités ?
Un coaching spécifique vous aidera à mobiliser votre énergie et vos compétences vers un but positif pour vous et vos équipes.
Pour un financement par l’entreprise ou par un CPF. Me contacter.
Si vous souhaitez faire bénéficier un de vos cadres d’un accompagnement (contrat tripartite), me contacter.
Description
Permet une évolution individuelle et de groupe grâce à un travail collectif, autour d’une problématique individuelle.
Grâce à un protocole précis et certifié, j’accompagne des groupes de pairs de 8 à 12 personnes, sur une fréquence régulière définie ensemble, afin de mettre en œuvre le partage de pratiques et de connaissances par l’étude attentive d’une situation vécue.
– Les échanges favorisent la créativité
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.